多选题下列关于非全日制用工说法正确的是（）A如果双方有约定，非全日制用工可以适用医疗期规定B即使双方有约定，非全日制用工也不适用带薪年休假规定C如果双方有约定，非全日制用工可以适用加班加点规定D非全日制用工不适用小时最低工资标准规定，双方有约定除外
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单选题关于非全日制用工的说法，正确的是（ ）。A 非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同B 非全日制用工双方当事人不得约定试用期C 终止非全日制用工，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金D 非全日制用工周工作时间累计不能超过20小时
单选题关于非全日制用工的说法，错误的是（ ）。[2013年真题]A 非全日制用工终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿B 从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时，后订立的合同不得影响先订立合同的履行C 非全日制用工双方可以订立口头协议D 用人单位应当按月向从事非全日制用工劳动者支付劳动报酬
单选题关于非全日制用工的说法，错误的是( )。A 非全日制用工终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿B 从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行C 非全日制用工双方可以订立口头协议D 用人单位应该按月向从事非全日制用工劳动者支付劳动报酬
单选题下列关于非全日制用工的说法中，正确的是（ ）。A 从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同B 非全日制用工双方当事人不得约定试用期C 非全日制用工双方当事人必须签订书面劳动合同D 非全日制用工用人单位一方才可以随时通知对方终止用工
单选题关于非全日制用工的说法，下列选项不符合《劳动合同法》规定的是（）。A 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B 非全日制用工双方当事人不得约定试用期C 非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿D 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
单选题关于非全日制用工的说法正确的是（ ）。A 用人单位使用非全日制用工劳动者应当按月支付劳动薪酬B 非全日制用工劳动的小时计酬标准可以低于当地最低小时标准C 非全日制用工双方当事人不得约定试用期D 非全日制用工终止用工时，用人单位应当向劳动者支付终止用工经济补偿
