多选题下列关于战略性人力资源管理的描述，正确的是（）。A战略性人力资源管理认为人员管理的职责由人力资源部门的职能管理专家承担B战略性人力资源管理活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力C战略性人力资源管理主张广泛的工作设计，强调灵活性D战略性人力资源管理以投资的方法考虑回报，从人力资源活动的增值角度孝虑费用支出E战略性人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资
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单选题有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是（ ）。A 战略人力资源管理B 人力资源战略C 战略上的人力资源管理D 人力资源策略管理
不定项题关于战略性人力资源管理的说法，正确的是（ ）。A战略性人力资源管理所要强调的核心理念是人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势B战略性人力资源管理中的核心概念——战略契合，包括外部契合和内部契合C人力资源管理战略与组织战略之间的一致性，称为内部契合D战略性人力资源管理将组织的注意力集中于改变结构和文化、提升组织效率和业绩、开发特殊能力以及管理变革等方面
多选题关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（）A其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划B战略性人力资源管理横向等等扩展包括注重企业的社会性职能C战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点D随着企业外部经营环境的变化，战略性职能的重要性日益增强E人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化
单选题关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是()。A 战略性人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的B 传统的人力资源管理的控制具有等级制度、政策、程序的特点C 传统的人力资源管理的经济责任是投资中心D 战略性人力资源管理人员的角色一般是办事员、变革的领导者和发起者
单选题以下关于战略性人力资源管理的说法错误的是（ ）。A 战略性人力资源管理忽视了员工作为资产的价值B 战略性人力资源管理能够推动组织具体经营战略的实现C 战略性人力资源管理包括一整套相互补充并且具有内部一致性的各种人力资源管理实践D 战略性人力资源管理是指有计划的人力资源使用模式以及旨在提升组织绩效、实现组织战略的各种活动
单选题关于战略性人力资源管理的说法，正确的是（ ）。A 战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制B 战略性人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户、政府等多个方面C 战略性人力资源管理将人力资源职能部门视为成本中心，强调费用控制D 战略性人力资源管理认为直线经理人员不应承担人力资源管理职责
