关于外部招聘的优点，下列说法错误的是()。A:为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液 B:可以为企业招聘到优秀的人才 C:能够使企业快速招聘到所需要的人才 D:由于外部人员的优秀，减少了企业的培训费用
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招聘金字塔经常被用来确定企业招聘的（ ）。A．时间 B．渠道 C．规模 D．预算
关于招聘信息发布原则的说法，错误的是()。A:应做到一般公众都了解招聘信息 B:应面向特定人员发布招聘信息 C:应发布真实的招聘信息 D:发布招聘信息时应重点考虑信息发布成本
关于企业招聘时间的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A.招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定 B.招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确定 C.招聘各个阶段通过的人员比例越高，招聘的时间越短 D.招聘录用的阶段越多，招聘开始的时间应该越晚
下列关于招聘范围的说法，正确的是（ ）。A.招聘范围往往通过招聘金字塔模型来确定 B.层次较高或性质比较特殊的职位需要在较大范围内进行招聘 C.当地的劳动力市场比较紧张时，招聘的范围需要缩小 D.招聘范围是指企业准备通过招聘活动吸引的应聘者数量
下列关于企业招聘时间的说法，正确的有（ ）。A.招聘时间通常采用时间流失数据法来确定 B.招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的间隔来确定 C.招聘各个阶段通过的人员比例越高，招聘的时间越短 D.招聘的阶段越多，若每个阶段的时间是固定的，则招聘开始的时间越晚 E.招聘每个阶段的时间越长，招聘开始的时间越早
关于招聘规划及其步骤，说法正确的是（）。A、计划往往赶不上变化，因此招聘无需规划B、招聘的渠道有很多，如猎头公司、互联网、员工推荐C、招聘规划的最后一步是确定面试的时间D、招聘规划的第一步是发布招聘信息
