关于行为描述面试说法正确的是（ ）。A．其实质是识别关键性工作要求B．简称肋面试C．用过去的行为预测未来的行为D．其实质是探测行为样本E．用个人的行为预测集体的行为
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态度与行为的关系遵循下列原则()A、一般态度能够有效预测一般行为B、具体态度能够有效预测特殊行为C、态度测量与实际行为的间隔时间越短，态度与行为就越一致D、具体态度能够有效预测一般行为
共用题干 某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中，老王脱颖而出，原因是在面试过程中，老王对工作充满热情的态度打动了总经理，总经理相信老王在日后的工作中一定会有出色的表现。事实也证明了总经理的判断。1年之后，老王成为了公司的技术骨干。但是由于经常需要出差，老王萌生了辞职的念头。总经理得知之后，委派人力资源部门主管对其进行挽留。根据以上资料，回答下列问题：关于态度与行为关系的说法，正确的是()。A:态度的特殊性越高，对行为预测的准确性就越低B:内在自我意识强的人，态度对行为预测的准确性就较高C:时间因素对态度与行为之间的关系没有影响D:态度的强度与其对行为的预测准确性成反比
关于用态度预测行为的说法，正确的是（ ）。A.态度的特殊性越高，用态度预测行为越准 B.个体内在自我意识越强，其态度对行为的预测效率越低 C.态度的强度越弱，态度对行为的决定作用越大 D.态度的可接近性越大，态度对行为的影响越小
用态度预测行为，准确性较高的情形是（ ）。A．态度指向一般群体时 B．态度测量与行为发生之间的时间间隔越长时 C．个体的内在自我意识强时 D．态度来自于间接经验
下列有关态度与行为的关系描述不正确的是()。A:人们的态度与行为有着非常密切的关系 B:态度与行为之间是一对一的关系 C:态度的特殊性越高，用其预测行为越准确 D:一般说来，在态度测量与行为发生之间的时间间隔越长，不可知事件改变态度与行为关系的可能性越大
关于行为描述面试的表述，正确的有（ ）。A． 其实质是识别关键性工作要求 B． 是一种特殊结构化面试 C． 用过去的行为预测未来的行为 D． 探测行为样本 E． 用个人的行为预测集体的行为
