()能调节本行业中人与人之间、本行业与其他行业之间,以及各行业集团与社会之间的关系,以维持其职业的存在和发展。A.专业水平B.职业道德C.管理能力D.企业文化
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从材料分析，影响大学生起薪降低的主要因素是( )。A．同行业的工资水平B．全社会劳动生产率水平C．劳动力的供求状况D．市场经济的发育程度
社会上大量不同类型的劳动力分布在不同的技术、专业和职业以及岗位上，即使在同一职业或岗位上，也没有两个是绝对相同的，这是因为劳动力存在()。A:不可替代性 B:异质性 C:同质性 D:可替代性
劳动力流动的趋势是指()。A:提高社会劳动力的质量 B:个人工作岗位的变换 C:企业依据劳动力市场条件变化，在劳动力间、产业间以及地区间的移动 D:劳动力依据劳动力市场条件变化，在企业间、职业间、产业间以及地区间的移动
企业经济实力、竞争能力以及企业能承受的劳动力费用决定了()。A:国家规定的最低工资水平 B:企业所能支付的最高工资水平 C:工会能够接受的最低工资水平 D:劳动者愿意接受的最低工资水平
能够在市场经济条件下对劳动力这种生产性资源进行有效配置的是（）。A.政府 B.企业 C.劳动力市场 D.政府和劳动力市场
关于劳动力市场的说法，正确的有（）。A.它能够以一定的工资率将劳动力有效分配到不同的行业、职业、地区和企业之中 B.它是由各种局部性劳动力市场构成的一个总劳动力市场体系 C.它是特定的劳动力供求双方通过自由谈判达成劳动力使用权转让合约时所处的市场环境 D.它是在市场经济条件下对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段 E.它是一种特殊的产品市场
