单选题用人单位与劳动者协商一致,()解除劳动合同。A 应当B 可以C 应当提前三日通知D 立即
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多选题用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括()。A用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同B用人单位被依法宣告破产终止劳动合同C用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同D劳动者提出,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同
判断题劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。A 对B 错
单选题在()的条件下,用人单位可以与劳动者订立协议,约定服务期。A 用人单位为劳动者提供了培训B 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训C 用人单位为劳动者提供了培训,并与劳动者协商一致D 试用期
单选题关于用人单位解除劳动合同的说法,错误的是( )。A 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同B 用人单位无法缴纳社会保险费时,可以解除劳动合同C 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同D 劳动者被依法追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同
判断题《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。( )A 对B 错
单选题关于劳动者是否可以兼职,下列说法正确的是()。A 劳动者不可以兼职B 劳动者是否可以兼职应当经劳动行政部门批准C 劳动者与用人单位协商一致,劳动者可以兼职D 只要单位不禁止,劳动者即可兼职