单选题关于员工关系和员工关系管理的说法,正确的是( )。[2013年真题]A 员工关系管理是人力资源管理的组成部分B 员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理的联系C 员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点,以契约解除或终止为管理的终点D 员工关系管理是一种双向管理行为
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多选题下列关于员工关系管理的陈述,正确的是()。A员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为,包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系B员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系C员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业与员工、员工与员工之间的相互联系和影响D良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段E良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证
单选题下列关于参与管理的陈述不正确的是()。A 要发挥参与管理的优势,组织文化必须支持员工参与B 参与管理有时被认为是治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药C 参与管理对所有的员工都适用D 实行参与管理时,参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁
单选题下列选项对员工关系概念说法正确的是()A 员工关系的角色只有政府、雇主、人力资源管理者B 员工关系不具有时代性C 员工关系具有时代性D 员工关系的实质是雇主与雇员的合作
多选题关于员工关系管理的描述,正确的有( )。A员工关系管理是指组织和员工之间的关系管理B员工关系管理所涉及的主要内容包括组织文化建设、争议处理机制、员工援助计划等C员工关系等同于劳资关系D员工关系是一个组织与其所雇用的员工之间的内部关系E员工关系往往是一种超越组织范围的集体协商关系
单选题关于员工关系和员工关系管理的说法,正确的是( )A 员工关系管理是人力资源管理的组成部分B 员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理的联想C 员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点,以契约解除或终止为管理的终点D 员工关系式一种双向管理行为
多选题关于员工关系管理的说法,正确的有( )。A员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为,包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系B员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系C员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响D良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段E良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证