单选题下列关于企业劳动争议的说法，不正确的是（）A 劳动争议就是企业劳动纠纷B 劳动争议的主体有企业、劳动者和工会C 个别争议与集体争议的划分标准是劳动者的多少（是否8人以上）D 劳动争议处理的方式有协商、调解、仲裁和提起诉讼
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单选题小林与其工作单位因合同履行的问题发生争议，关于双方劳动争议调解程序的说法，正确的是（ ）。A 若小林想申请劳动争议调解.只能书面申请B 一旦达成调解协议，双方必须遵守调解协议书.不得反悔C 在双方调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D 调解协议书由双方当事人签名后即可生效
多选题关于劳动调解，下列说法正确的有（）。A对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由工会担任B当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请C调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效D自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁
单选题以下关于劳动争议调解的说法正确的是（ ）。A 劳动争议调解委员会是国家行政机关授权的机构，调解具有强制力B 因经济补偿金达成的调解协议，用人单位不履行，劳动者可以向法院申请支付令C 劳动争议的调解应当及时迅速，一般在45日内结束D 劳动争议调解是劳动争议解决的必经程序，调解不成可以申请仲裁或向法院起诉
单选题根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是（ ）。[2012年真题]A 当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解B 当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请C 劳动争议当事人一方不愿意调解的，劳动争议调解委员会不予调解D 企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成
单选题处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是( )。A 劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼B 劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁C 劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼D 劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁
多选题关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法正确的有（ ）。A发生劳动争议后，当事人必须先申请调解B经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁C当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解D当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁E劳动争议达成调解协议后，当事人不得申请仲裁或起诉
