u 讲讲你主动承担份外工作的经历，你为什么要主动承担那些份外工作？对那些份外工作你做得怎么样？
你的经理给了你一份工作范围,要求你马上开始工作,并报给她一份进度计划。你首先应该做什么?A、开始对完成该工作范围所需的任务进行估算B、确定项目干系人并确认工作范围中包括了他们的要求C、建立一份活动列表,然后给任务分配资源D、确定一个团队,并获得职能经理对他们参与项目的批准
点击查看答案
称职的员工应该做到几个主动( )A.主动发现问题B.主动思考问题C.主动解决问题D.主动承担责任E.主动承担份外之事。
Why did you leave your last job? (or: why do you want to leave your present job?)你为什么辞去了前一份工作？（或你为什么想辞去现在的工作？）
Why do you think you were successful in your last job?你为什么认为自己在前一份工作中做得很成功？
你上一份工作的收入是多少？
工作是否有主动性是要从应聘者那里了解的非常重要的事项之一。工作积极主动的人往往具有不断探索新办法来解决问题的企业家精神。在追求不断进步的过程中，他们会尽心尽力地追求富有创新性、想像性的新项目。这类人才会对企业的长远发展做出贡献。这类员工还会给企业和员工带来崭新的思维和方法，以解决企业存在的难题。下面的问题主要是考核应聘者这方面的素质的。u 说一个你曾经干了些份外工作的经历。你为什么要承担那么多的份外工作？
u 为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？
