u 在评估你的员工的工作表现时，你怎样才能确保评估的客观公正？
用人单位职业培训和晋升制度包括采用公正客观的绩效评估体系来衡量职工的工作表现,确保评估和晋升都是在()的基础上做出。A、能力和绩效B、工龄和年龄C、男女性别D、工作量
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资产评估要由中介机构独立、客观、公正不受任何方约束的情况完成评估工作。()此题为判断题(对，错)。
()的目的是形成客观公正的人事决策。A正式评估B非正式评估C过程评估D结果评估
人力资源部门在绩效管理方面的主要责任是()和提供与绩效评估相关的培训和咨询。A组织对员工的绩效反馈B调整各个部门与员工的工作计划C及时处理员工在绩效评估方面的申诉D确保组织的绩效评估制度合法
u 你是怎样评估你的每位下属的工作发展的需要的？
u 你怎样才能把一个偶然的购买你产品的人变成经常购买的人？
u 假如另一部门的某位员工经常来打扰你部门员工的工作，你有哪些办法可以解决这个问题？你会选择哪个办法？为什么？
