效标效度的主要评估方法有（）。A、命中率法B、区分法C、失误法D、相关法
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命中率法是当测验用来做取舍的依据时，用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。命中的情况是指（）。A、预测成功而且实际也成功B、预测成功但实际上失败C、预测失败而事实上成功D、预测失败而且实际上也失败
认为测验分数能够良好区分不同的效标团体，则测验是有效的（）。A、相关法B、分组法C、预期表法D、命中率法E、功利率法
单选题（）是检验测验分数能否有效地区分由效标所定义的团体的一种方法。A 相关法B 区分法C 命中率法D 失误法
单选题效度系数的实际意义常常以决定系数来表示，如测验的效度是0.80，则测验正确解释的效标的方差占总方差的比例是（）。A 36%B 46%C 56%D 64%
单选题认为测验分数能够良好区分不同的效标团体，则测验是有效的（）。A 相关法B 分组法C 预期表法D 命中率法E 功利率法
多选题效标效度的评估方法包括（ ）。A区分法B命中率法C相关法D专家判断法
