赫茨伯格的双因素理论把人的需要分为生理、安全、社交、受人尊重和自我实现五个层次，管理工作必须把满足人的需要作为根本出发点。()
就马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”相比较而言，()。A. 生理需要相当于保健因素B. 生理和安全需要相当于保健因素C. 生理、安全和社交需要相当于保健因素D. 生理、安全、社交和尊重需要相当于保健因素
点击查看答案
比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”，属于激励因素的是()。A. 自我实现与自尊需要B. 社交需要与安全需要C. 生理需要与安全需要D. 自尊与社交需要
根据赫茨伯格“双因素理论”，能产生好的激励作用的需要是( )。A:生存需要B:安全需要C:社交需要D:尊重需要
比较马斯洛的需要层次论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是（）。A．生理和自尊的需要B．生理、安全和自我实现的需要C．生理、安全和社交的需要D．安全和自我实现的需要
19、比较马斯洛的需要层次论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是（）。A．生理和自尊的需要B．生理、安全和自我实现的需要C．生理、安全和社交的需要D．安全和自我实现的需要
【单选题】比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”，属于激励因素的是（）A．自我实现与自尊需要B．社交需要与安全需要C．生理需要与安全需要D．自尊与社交需要
比较马斯洛的需要层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需要中，属于保健因素的是（）。 A．生理、安全和社交的需要 B．生理、安全和自我实现的需要 C．生理和自尊的需要 D．安全和自我实现的需要A．AB．BC．CD．D
