上行沟通的优点不包括()
A、员工可以将自己的意见向领导反映;
B、使下属及时了解组织目标、领导意图;
C、管理者可以从这个渠道了解所管辖领域的情况;
D、形成良好的人际沟通氛围，提高管理水平。
领导用人的境界( ) 等A、让每一个下属都感觉到自己是最重要的B、使组织目标转化为个人目标C、使员工和下属接受远景目标D、建立能令人才脱颖而出的机制
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领导者要善于使组织中的每一个成员对组织的整体目标、政策、计划、工作等有充分的了解,以便同心同德地进行工作,实现组织的目标,因此,“意见沟通法”沟通的是()的意见。A.上级主管领导B.平行层次员工之间C.上级主管领导者、下属和平行层次员工三者的意见D.下属
()是组织中最重要和最强大的沟通流程,是企业中各级领导使下级了解其意图、统一思想与行动的一种重要手段。A.上行沟通B.下行沟通C.横向沟通D.侧向沟通
现在很多大公司都实行所谓的“门户开放”政策(比如IBM),即鼓励各级员工通过多种途径直接向公司高层领导反映意见、提出建议,公司总裁也会设立专门的信箱,以接收这些意见或者抱怨。这里的沟通渠道可以看成是一种()。A.横向沟通B.对角沟通C.下行沟通D.上行沟通
领导活动的关键是( )A、授权与领导-部属关系营建B、目标实现过程C、下属的合作与沟通D、英明指导与及时反映
现在很多大公司都实行所谓的“门户开放”政策(比如IBM)，即鼓励各级员工通过多种途径直接向公司高层领导反映意见、提出建议，公司总裁也会设立专门的信箱，以接收这些意见或者抱怨。这里的沟通渠道可以看成是一种()。A.下行沟通B.上行沟通C.对角沟通D.横向沟通
现在很多大公司鼓励各级员工通过多种途径向公司高层领导反映意见或提出建议，也会设立专门的信箱接受这些意见或建议，这种沟通方式属于（）。A．斜向沟通B．横向沟通C．上行沟通D．下行沟通
