A.因阶级冲突而产生的行政伦理困境
B.因角色冲突而产生的行政伦理困境
C.因权力冲突而产生的行政伦理困境
D.因利益冲突而产生的行政伦理困境
E.因情感冲突而产生的行政伦理困境
行政伦理规范对行政人员的作用是什么()。A、行政伦理规范的一般作用B、行政伦理规范对行政人员的规范作用C、行政伦理规范的特殊作用D、行政伦理规范对行政人员的鼓励作用
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库珀格行政组织伦理视为责任伦理,将其困境归纳为()。A、权力冲突B、角色:冲突C、利益冲旁D、以上都是
库珀将行政伦理思考的方式划分为()几种层级。A、情感表达层次B、道德规则层次C、伦理分析层次D、后伦理层次
行政伦理困境的最典型的表现形式是( )。A.责任冲突B.利益冲突C.角色冲突D.权力冲突
下列不属于库珀著作的是()。A.《行政管理的公民伦理》B.《模范公共官员》C.《管理备要》D.《负责任的行政官员：行政角色的伦理探讨》
库珀运用操作定义的方法对行政决策的伦理实现方式进行了阐释,他认为,人们在行政决策过程中对伦理问题的处理一般都是在以下四个思考层次中进行的()A.感情表达层次B.道德规则层次C.伦理分析层次D.后伦理思考层次
库珀以行政伦理( )为切入点对公共行政中的伦理问题进行了较为深入的探讨。A. 责任行政B. 决策过程C. 政府职能D. 角色冲突
