A.机会成本法
B.历史成本法
C.价值法
D.现实成本法
人才资本的特征有:()A.人才资本的积累需要靠不断的投资来维持B.人才资本具有能动作用C.人才资本具有时效性、不可剥夺性D.人才资本具有高于物质资本的投资收益率
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下列属于人才资本微观管理的有:()A.人才资本的培训B.人才资本的吸引C.人才资本的选用D.人才资本的保值增值
人才资本的投资收益包括:()A.人才资本投资的未来收益B.人才资本投资的现实收益C.人才资本投资的个人收益D.人才资本投资的社会收益
人才资本会计报表是人才资本会计核算工作的最终反映。()此题为判断题(对，错)。
人才资本会计是鉴别和计量人才资本数据的一种会计程序和方法,其目标是将组织内的人才资本变化信息提供给组织和外界有关决策者。()此题为判断题(对，错)。
企业所得税在会计核算中，可以采用两种方法进行会计处理
会计核算方法有哪些，什么是会计核算方法
