A.职业生涯规划
B.自我评价
C.职业成长
D.树立职业意识
个人运用习得的知识和经验,对所获得的信息加以分析和处理,完成职业选择的过程称为()A、职业定位B、职业选择决策C、职业规划D、职业生涯目标确定
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个人将理想与实际相结合,真正地了解自己,运用SWOT分析框架详细分析并评估内外环境的优势、劣势和自身的长处与短处,在“衡外情,量己力”的情形下,设计出合理且可行的生涯发展方向的过程称为()A.职业生涯开发B.职业生涯规划C.职业生涯诊断D.职业目标定位
职业生涯规划就是通过对主观因素和客观环境的分析,为自己确定()。A.职业素质B.职业技能C.职业方向D.职业道德E.职业目标
( ),是根据就业环境和个人实际情况,对决定个人职业生涯的主、客观因素进行分析、总结和测定,制订未来职业生涯发展的实施计划A.职业生涯规划B. 职业C. 职业生涯D. 职务
职业生涯规划简称为生涯规划，又叫做职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定分析总结的基础上，对自己的兴趣爱好，性格能力特点进行综合分析，权衡结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定最佳的职业奋斗目标，为实现这一目标做出行之有效的安排。
32、1. 职业生涯规划是指个人根据对自身的（）的分析，确立自己的（），指定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实现职业生涯目标的过程。
【单选题】个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析,确立自己的职业生涯发展目标,选择实现这一目标的职业,以及制定相应的工作、培训和教育计划,并按照一定的时间安排,采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为:A．个人职业生涯开发B．个人职业生涯规划C．组织职业生涯开发D．组织职业生涯规划
