经济法是指调整劳动关系(包括直接劳动关系和间接劳动关系)的法律规范的总称，它既包括国家最高权力机关颁布的劳动法，也包括其他调整劳动关系的法律、法规。
此题为判断题(对，错)。
我国狭义上的《劳动法》指的是()A.《中华人民共和国劳动法》B.调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称C.调整劳动关系的法律规范的总和D.调整劳动关系以及劳动附随关系的法律规范的总和
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79 劳动法是调整( )的法律规范的总称。A 雇佣关系B 劳动关系C 与劳动关系密切联系的其他社会关系D 经济关系E 劳务关系
劳动法是调整（）的法律规范的总称。A.雇佣关系 B.劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系 C.经济关系 D.劳务关系
劳动法是调整()的法律规范的总称。A:劳动关系 B:雇佣关系 C:经济关系 D:劳务关系 E:与劳动关系有密切联系的其他社会关系
劳动法是调整（)的法律规范的总称。A:雇佣关系 B:劳动关系 C:与劳动关系密切联系的其他社会关系 D:经济关系 E:劳务关系
劳动法是调整()的法律规范的总称。A:雇佣关系 B:劳动关系 C:与劳动关系密切联系的其他社会关系 D:经济关系 E:劳务关系
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。A:劳动协作关系B:劳动契约关系C:劳动法律关系D:劳动合作关系
