美国心理学家、管理学家波特和劳勒在()的基础上提出了更为完备的激励模式。
过程型激励理论包括()()和波特与劳勒的激励模型
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以下属于激励过程理论的是()。A、需要层次理论B、激励需求理论C、期望理论D、波特—劳勒模式
属于激励过程理论的是( )。A、需要层次理论B、激励需求理论C、期望理论D、波特—劳勒模式
美国心理学家、管理学家波特和劳勒在_______理论基础上引伸出了波特—劳激励模式，并把它主要用于对主管人员的研究。
由波特-劳勒激励模式可以看出()A、激励不是一种简单的因果关系B、报酬的价值对激励过程有影响C、报酬包括内在的奖酬和外在奖酬D、波特-劳勒模式是在期望理论基础上引伸出来的E、先有绩效才能获得满足
综合激励理论是美国行为科学家()提出来的。A.波特和劳勒B.麦格利兰C.弗罗姆D.赫兹伯格
论述波特和劳勒激励模式的基本观点
