管理就是管理者在一定的环境和条件下，为了实现组织目标，动员和运用有效资源而进行的()、组织、领导和控制等社会活动。
所谓人力资源管理就是现代的人事管理， 它是指企业为了获取、 开发、 保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源， 通过运用科学、 系统的技术和方法进行各种相关的计划、 组织、 领导和控制的活动，以实现企业和个人目标的双赢。( )
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管理就是通过对组织资源的计划、组织、领导和控制,以有效益和高效率的方式实现组织目标的过程。()此题为判断题(对，错)。
领导就是领导者带领和引导被领导者,在一定客观环境下,为实现组织共同目标而奋斗的行为过程。 ()A、错误B、正确
管理,就是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、激励、领导和控制,以达到既定组织目标的过程。()此题为判断题(对，错)。
管理就是在特定环境下,对组织拥有的资源进行计划、组织、领导和控制,以期有效实现组织目标的过程属于这一含义的特性有()A、目的性B、依赖性C、管理的对象是组织的资源D、管理是由一系列相互关联的职能构成
所谓(),就是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、激励、领导和控制,以达到既定组织目标的过程。A.管理B.计划C.组织D.领导
下列关于管理的基本含义表述正确的是（ ）。A．管理是由领导者进行的活动B．管理需要动员和配置有效资源C．管理在一定的环境和条件下进行D．管理需要实现特定的目标
