对领导效能考评的效果具有决定性作用的是()
A.考核主体
B.考核方案
C.考核过程
D.考核指导思想
绩效考评可以分为（ ）三种类型。A．年度考核、平时考核、专项考核B．年初考核、年中考核、年终考核C．年中考核、平时考核、专项考核D．年度考核、专项考核、季度考核
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对员工的绩效考评可以有三种，即（ ），而对公司的高层管理人员（总经理、副总经理）的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。A．业绩考核、表现考核、专项考核B．业绩考核、平时考核C．年度考核、平时考核、专项考核D．月度考核、年度考核
下列哪个选项不是我国公务员考核的基本方法?()A.平时考核和专项考核、定期考核相结合B.领导考核和群众考核相结合C.定性考核和定量考核相结合D.过程与结果相结合
领导效能考评不要具体的组织和人主持进行,即没有考核主体。()此题为判断题(对，错)。
对非领导成员公务员的定期考核采取的方式是()。A.年终考核B.平时考核C.年度考核D.工作考核
()主体是指对考评对象做出评价的人。A.绩效考核 B.绩效评估 C.绩效效果 D.绩效考评
（ ）是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。 A.绩效考评 B.绩效计划 C.绩效反馈 D.绩效沟通
