A、提问→示范→操作→实践
B、学习→示范→实践→编写报告
C、学习→示范→编写报告→实践
D、讨论→学习→操作→编写总结
订立培训目标的步骤,目标层次可分为()。A.知识培训B.技能培训C.管理培训D.观念培训E.思维培训
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普遍在职培训即企业培训所获得的技能对本企业实际有用。( )
故障假设分析法由三个步骤组成,即______、______、______。
培训的具体内容主要包括三个层次,即()。A.操作培训、技能培训和技术培训B.知识培训、技能培训和技术培训C.知识培训、技能培训和素质培训D.操作培训、技能培训和素质培训
一般而言,培训课程由( )等要素组成。
文献检索的过程一般由三个主要步骤组成,即分析准备阶段、搜索阶段和()。A总结阶段B整合阶段C加工阶段D评价阶段
四环培训法的培训过程由学员自学、()、学员练习、问题讲评四个步骤组成。