A、工资条
B、工资发放表
C、工资汇总表
D、工资统计表
国家定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。实行的是哪种制度?
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下列哪个方案是薪酬错位的解决方法?()A.给新员工超出标准的工资B.给老员工涨工资C.招聘新员工D.安抚老员工
反映岗位或技能的价值，但忽视了员工之间的个体差异的薪酬形式是（ ）。 A.基本工资 B.绩效工资 C.激励工资 D.员工保险福利
反映岗位或技能的价值，但忽视了员工之间的个体差异的薪酬形式是( )。 A、基本工资 B、绩效工资 C、激励工资 D、员工保险福利
( )反映了员工的工作岗位或技能的价值。 A.基本工资 B.绩效工资 C.激励工资 D.员工保险福利
最可能保证按照批准的金额开工资支票的控制措施是：( )A.对工资单上的员工定期进行基数核对 B.要求将未送达的支票退回出纳 C.要求员工主管批准员工的工作时间卡 D.定期现场观察工资支票的分发情况
最有可能保证只按适当的金额开具工资支票的控制措施是：( )A.定期核对工资表上员工的工资 B.要求将未发出的支票交还给出纳 C.要求对员工考勤时间卡进行监督审批 D.定期现场观察工资支票的发放
