A.领导性格理论
B.领导权变理论
C.领导环境理论
D.领导行为理论
性格理论侧重对领导者()的研究,以此作为选拔领导者和预测其领导有效性的依据。A、工作业绩B、性格品质C、社会关系D、兴趣爱好
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注重于研究领导者的个人特征对于领导有效性的影响的理论是:()A领导品质理论B领导行为理论C领导权变理论D途径-目标理论
侧重研究领导者的个性特点对领导有效性的影响的理论是()。A.领导性格理论B.领导环境理论C.领导权变理论D.领导行为理论
权变领导理论的研究重点是()。A、领导者的影响力B、领导者的个性特质C、领导者、被领导者的行为和领导环境的关系D、不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响
1. 领导权变理论专注的是 （A) 领导者与被领导者及环境之间的相互影响 （B) 领导者个人特性对领导有效性的影响 （C) 领导者的行为对领导有效性的影响 （D) 领导方式的易变性
2、领导特质理论研究领导者的个人特性（个性特征）对领导有效性的影响。这种研究试图区分领导者和一般人的不同特点，并以此来解释他们成为领导者的原因。
2、2、领导特质理论研究领导者的个人特性（个性特征）对领导有效性的影响。这种研究试图区分领导者和一般人的不同特点，并以此来解释他们成为领导者的原因。
