A.心理关系
B.行为关系
C.交往和联系
D.竞争与合作
乔治·埃尔顿·梅奥，通过霍桑试验，于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书，系统地提出了人际关系理论，为组织行为学的形成奠定了实验和理论基础，在西方心理学界他被公认为工业社会心理学的创始人和管理心理学的先驱。()
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管理心理学认为人际关系是组织环境中人与人之间的()A. 心理关系B. 行为关系C. 交往和联系D. 竞争与合作
人际关系是组织环境中人与人之间的交往和联系。它既包括心理关系,也包括行为关系。它是一群相互认同、情感相互包容、行为相互近似的人与人之间联结成的关系。这种关系的特性有()。A、社会性B、情感性C、矛盾性D、复杂性
工作常富于变化属于（ ）的压力源。A．工作本身因素 B．组织中角色 C．组织中人际关系 D．组织结构与气候
干涉人际交往属于（ ）的压力源。A．工作本身因素 B．组织中角色 C．组织中人际关系 D．组织结构与气候
工作常富于变化属于（ ）的压力源。A.工作本身因素 B.组织中角色 C.组织中人际关系D.组织结构与气候
关于管理心理学的学科演进过程，以下说法正确的是A．行为科学学派——工业心理学——人际关系学派——管理心理学B．工业心理学——行为科学学派——人际关系学派——管理心理学C．工业心理学——人际关系学派——行为科学学派——管理心理学D．行为科学学派——人际关系学派——工业心理学——管理心理学
