制定培训计划主要以()为主要内容。
A、时间、地点、人员、活动、评估、结业、组织管理、总结
B、时间、地点、内容、方法、目标、结业、组织管理、总结
C、时间、地点、内容、目标、评估、结业、组织管理、总结
D、时间、地点、目标、人员、评估、结业、组织评论、总结
制订培训计划主要包括以下几项内容:时间、地点、内容、目标、评估、结业、组织管理、总结。()此题为判断题(对，错)。
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培训计划的内容有时间，地点、内容、目标、评估、结业、组织管理、总结。()
制定健康教育的实施时间表具有重要的作用。该时间表的内容至少包括A、工作内容、工作地点、负责人、经费预算、培训计划B、工作内容、工作地点、负责人、经费预算、特殊需求C、工作内容、工作地点、人员培训、经费预算、特殊需求D、工作内容、工作地点、人员培训、经费预算、培训计划E、工作内容、工作地点、负责人、培训计划、特殊需求
培训计划的主要内容有时间、地点、人员、方法、评估、考试、组织管理、小结。此题为判断题(对，错)。
制定培训计划只要以（）为主要内容A.时间地点人员活动评估结业组织管理总结B.时间地点内容方法目标结业组织管理总结C.时间地点内容目标评估结业组织管理总结D.时间地点目标人员评估结业组织评论总结
关于培训与开发计划制定，说法正确的有()。A:培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程 B:培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人 C:培训与开发包括计划变更或调整方式 D:在制定培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源 E:培训与开发的地点是指计划制定的地点
年度培训计划的内容包括（ ）。A.组织分析 B.培训时间与地点 C.培训形式与培训方法 D.培训预算 E.人员分析
