A、30%
B、50%
C、60%
D、70%
新人人司后()件(含)以内自保件初佣可享受新人训练津贴的核发、转 正业绩的计入。A.1B.2C.3D.4
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晚期癌症患者的疼痛发生率为( )A、30%～50%B、40%～60%C、60%～80%D、70%～90%
新人A2020年1月1日首次签约,2月晋升业务主任,2季度考核业务主任推荐降至考降业务主任,但是申请特殊维持业务主任,则7月－9月新人津贴发放金额为()A、0B、50%C、60%D、80%
新版基本法中,二次签约的新人获得新人津贴的前提是再次签约时间距解约时间满()年,且当月绝对参会天数达()天及以上A、1年，15天B、1年，16天C、2年，15天D、2年，16天
新版的新人津贴不管是发放时间、发放额度、发放规则等都做了调整,其中,新版新人津贴发放时间最长可以为();二次签约的新人可以获得新人津贴的版本是()。A、12个月，新锐版B、15个月，新锐版C、15个月，新秀版D、18个月，新秀版
新版基本法中,首次签约且1－3月获得新秀版新人津贴的新人,若1－3月月均FYC达到标准值,4－6月可以提升新人津贴版本至();新人最多享受()次提升津贴版本的机会A、新锐版，2次B、新锐版，1次C、新锐加强版，2次D、新锐加强版，1次
新版基本法中,签约第1－3月的新人获取新锐版新人津贴的年龄区间为()。A、25(含)-40(含)周岁B、22(含)-45(含)周岁C、22(含)-40(含)周岁D、25(含)-45(含)周岁
