( )是指对整体营销效果进行全面评价，以确保企业目标、政策、战略和计划与市场营销环境相适应。
A、年度计划控制
B、战略控制
C、盈利能力控制
D、效率控制
营销计划是指对有助于公司实现战略总目标的营销战略做出决策。每一类业务、产品或品牌都需要一个详细的营销计划。产品或品牌计划应包括( )。A．计划实施概要B．市场营销现状C．威胁和机会D．目标和问题，市场营销和战略
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()是对企业的营销目标、政策和策略进行控制，以保证企业的可控因素与外界不断变化的营销环境保持和谐统一。A.效率控制B.战略控制C.年度计划控制D.赢利能力控制
所谓营销控制，就是企业营销管理部门以营销计划预算为依据，对市场营销活动进行监控，同时通过绩效评审与信息反馈，对市场营销战略和各种营销策略加以调整的过程。 ()
根据企业经营战略的要求，构建企业薪酬战略时，一般需要按()步骤进行。A.评价整体性薪酬战略的内涵 B.使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应，薪酬决策与薪酬战略相适应 C.将企业整体性薪酬战略的目标具体化 D.重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性 E.对企业薪酬战略的内涵进行必要的分析评价
构成企业薪酬战略的基本步骤是（ ）。A.评价整体性薪酬战略的内涵 B.评价整体性薪酬战术的要求 C.使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应 D.将企业整体薪酬战略的目标具体化 E.重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性
市场营销计划是指对有助于公司实现战略总目标的营销战略形成集体方案。市场营销计划应包括以下几个部分()。A:计划实施概要B:潜在客观的分类C:目标和问题D:市场营销和战略
营销计划是指对有助于公司实现战略总目标的营销战略形成具体方案，每一类业务、产品或品牌都需要一个详细的营销计划，产品或品牌计划应包括()。A:计划实施概要B:市场营销现状C:威胁和机会D:目标和问题，市场营销和战略
