培训有哪些特点?
A、培训的主要目的是提高员工的素质
B、培训的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现企业的目标
C、培训的直接任务是获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为
D、培训主要包括有计划的、有系统的各种努力
培训评估的作用主要有()等几个方面。A、提高员工的绩效和有利于实现组织的目标B、保证培训活动按照计划进行C、有利于提高员工的专业技能D、培训执行情况的反馈和培训计划的调整。
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组织提供的培训开发的价值取决于( )。A．培训开发对员工绩效的改进B．培训开发对员工积极性的提高C．培训开发对员工的生活能力的提高D．培训开发对员工知识的提高
提高物业服务企业员工素质的重要途径是( )。A．晋升培训B．操作层员工的知识和能力培训C．外派培训D．管理层员工的知识和能力培训
在组织中,员工培训的目的是提高员工工作绩效。()此题为判断题(对，错)。
()是培训与开发的终极目的。A、知识水平的提高B、员工观念的转变C、工作绩效的提高D、技能的提高
员工培训的涵义包含三层意思()。A、说明了企业员工培训的主要目的和要求B、说明了培训的主要内容和范围C、说明了员工培训是一个企业有组织、有计划的活动D、说明了企业员工培训可有可无E、以上说法都不对
企业开展员工培训的最终目的是（ ）。A．改善自身的竞争优势B．提高员工素质C．提高经济效益D．促进员工和企业共同发展
