A、绝对公平
B、相对公平
C、外部公平
D、内部公平
E、员工个人公平
在公平理论的三种公平的形式中,与员工对结果的满意度及组织承诺最密切相关。()A分配公平B互动公平C制度公平D程序公平E待遇公平
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公平理论认为,公平有三种形式,包括分配公平,程序公平以及()A薪酬公平B互动公平C制度公平D资源公平E待遇公平
亚当斯公平理论在薪酬设计与管理中表现为如下公平。()A、外部公平B、内部公平C、员工公平D、组织公平
公平理论在薪酬设计中提醒我们需要注意()。A.心理公平B.内部公平C.外部公平D.过程公平
( )的研究直接与薪酬奖金设计有关。 A.程序公平理论B.互动公平理论C.公平理论 D.分配公平理论
公平理论在薪酬制度中的表现形式不包括（）A．员工个人公平B．外部公平C．地区公平D．内部公平
制定薪酬制度的公平理论是由马斯洛提出的
