“担心企业可能受到难以预测和无法控制的现象所支配”属于领导者与下属关系中强迫型风格病态变化。()

第1题

丧失希望和缺乏自信,导致宿命论的消极情绪和极端的保守主义”属于领导者与下属关系中压抑型风格病态变化。()此题为判断题(对，错)。

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第2题

“总是想方设法引起人们的注意,并尽可能给人留下深刻印象”属于领导者与下属关系中戏剧型风格病态变化。()此题为判断题(对，错)。

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第3题

总是想方设法引起人们的注意,并尽可能给人留下深刻印象属于领导者与下属关系中的哪种病态变化?()A.幻想型风格B.强迫型风格C.戏剧型风格D.压抑型风格

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第4题

丧失希望和缺乏自信,导致宿命论的消极情绪和极端的保守主义属于领导者与下属关系中的哪种病态变化?()A.幻想型风格B.强迫型风格C.戏剧型风格D.压抑型风格

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第5题

怀疑一切,不信任别人属于领导者与下属关系中的哪种病态变化?()A.幻想型风格B.强迫型风格C.戏剧型风格D.压抑型风格

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第6题

担心企业可能受到难以预测和无法控制的现象所支配属于领导者与下属关系中的哪种病态变化?()A.幻想型风格B.强迫型风格C.戏剧型风格D.压抑型风格

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第7题

在领导者与下属的病态关系中,怀疑一切,不信任别人,从而导致只重视情报和控制,这种属于压抑型风格。()此题为判断题(对，错)。

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