管理,是指管理主体(管理者或者管理机构)有效组织并利用其各个要素(人、财、物、信息和时空),借助管理手段,完成该组织目标的过程。即指通过计划、组织、领导、控制及创新等手段,结合人力、物力、财力、信息、环境、时间这六要素,以其高效地达到组织目标的过程。()

第1题

组织是由哪些要素或资源组成的?()A.人、财、物、信息、管理B.人力和物力C.员工和领导D.部门和职工

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第2题

管理是指在一定的环境和条件下，为了达到组织的目标，通过计划()、创新等职能活动来集合和协调组织内的人力、物力、财力、信息、时间等资源的过程。A.组织B.领导C.协调D.控制E.指挥

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第3题

管理要素包括哪些()A.人力、物力、财力B.计划、执行、检查和处理C.主体、客体、方法、环境D.计划、组织、协调、控制

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第4题

管理是指管理者经济、有效地运用组织的各种资源，通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为活动使组织达到某种目的的过程。（ ）

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第5题

人力资源管理是指组织为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源,通过运用科学、系统的技术和方法进行各种相关的计划、组织、领导和控制等活动,以实现组织既定目标的管理过程。

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第6题

6、)学校体育管理是指为了达到学校体育目标，在遵循教育规律和体育规律的基础上，充分发挥有限的人力、财力、物力、信息和时间等资源的作用，采用最佳手段和方法，对学校体育工作过程及其内外部各种因素与环境条件，所进行的计划、组织、领导、控制和创新等一系列综合活动。（）

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第7题

4、4.管理就是在特定的环境下，通过（）、（）　、（）、（）、沟通和控制等一系列活动，来协调人、财、物和信息等各种资源，以期更有效地达成组织成员和组织整体目标的过程。

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