此题为判断题(对，错)。
以下关于组织变革带给员工压力的说法中，错误的是()。A、压力本质上并不是不好的东西，有压力也未必就是件坏事。B、压力的根源在于与组织有关的因素及员工自己生活中衍生的因素。C、最好的管理者能够通过自身努力根除变革给下属带来的压力。D、降低压力水平的努力需要始于员工的甄选。
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如何有效管理因组织变革导致的员工压力?
企业实施组织结构变革时，为保证改革的顺利进行，事先采取的措施不包括( )。A．给员工增加福利津贴B．让员工参与组织变革的调查、诊断和计划C．大力推行与组织变革相适应的人员培训计划D．大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才
企业实施组织结构变革时，为保证改革的顺利进行，事先采取的措施不包括（ ）。A．给员工增加福利津贴 B．让员工参与组织变革的调查、诊断和计划 C．大力推行与组织变革相适应的人员培训计划 D．大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才
企业实施组织结构变革时，为保证改革的顺利进行，事先采取的措施不包括()A:给员工增加福利津贴 B:让员工参与组织变革的调查、诊断和计划 C:大力推行与组织变革相适应的人员培训计划 D:大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才
企业实施组织结构变革时，为保证改革的顺利进行，事先采取的措施不包括()。A:给员工增加福利津贴 B:让员工参与组织变革的调查、诊断和计划 C:大力推行与组织变革相适应的人员培训计划 D:大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才
3、关于组织变革，下列（）是正确的。A．组织冲突是不可避免的B．应当反对组织冲突C．组织变革中存在压力是不利的D．按照组织所处的经营环境，组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革
