在霍桑实验的基础上，奥梅于1933年出版了《》一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。
根据霍桑试验,()于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书,提出了与古典管理理论不同的新观点。A、亚当·斯密B、亨利·法约尔C、亨利·福特D、梅奥
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乔治·埃尔顿·梅奥，通过霍桑试验，于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书，系统地提出了人际关系理论，为组织行为学的形成奠定了实验和理论基础，在西方心理学界他被公认为工业社会心理学的创始人和管理心理学的先驱。()
根据______,梅奥于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书。该书系统地提出了人际关系理论。
在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了()一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。A、《管理心理学》B、《人类动机的理论》C、《工业文明中的人的问题》D、《组织与管理》
在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了（）一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。
在霍桑实验的基础上，梅奥于1933年出版了（）一书，系统地阐述了与古典管理论截然不同的一些观点。A《管理心理学》B《人类动机的理论》C《工业文明中的人的问题》D《组织与管理》
在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了（）一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。A《管理心理学》B《人类动机的理论》C《工业文明中的人的问题》D《组织与管理》
