A自我剖析是指全面、深入、客观的分析和了解自己
B目标设定是自我剖析与定位的基础上，设立民却的职业目标
C目标实施策略是通过各种积极的具体行动与措施去争取职业目标的实现
D反馈与修正是指在实现职业生涯目标的过程中，根据理论知识总结经验教训
不是职业生涯管理特征的是()A. 职业生涯管理是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯规划B. 职业生涯管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划C. 职业生涯管理必须满足个人和组织的双重需要D. 职业生涯管理形式多样、涉及面广E.
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下列关于职业生涯及职业生涯规划的积极作用叙述错误的是()。A、职业生涯规划是根据个人执业生涯的主客观条件，在综合分析自己的兴趣、爱好、能力、特点的基础上，结合时代特点，根据个人的职业倾向，确定执业奋斗目标，并为实现这一目标做出的行之有效的安排B、职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽误时间C、执业生涯规划是根据个人的实际能力和专业知识设计的一个自己将要为之奋斗的目标、自己以后要走的路D、职业生涯规划要有目的、有计划地进行，不可盲目地“撞大运”
从组织层面开展的职业生涯规划是组织人力资源管理的重要内容,下列关于组织职业生涯规划阐述错误的是()。A它是组织开展和提供的、用于帮助和促进组织中正从事某类职业活动的雇员实现其职业发展目标的行为过程B是组织人力资源管理的重要内容C是通过雇员和组织的共同努力合作，使雇员的生涯目标与组织发展目标一致，使雇员个人的发展与组织的发展相吻合D是个人职业生涯的自我管理
个人评估属于组织职业生涯规划的内容。()
个人职业生涯规划和组织职业生涯规划的共同内容是()A.职业生涯规划的反馈和调整B.自我评估C.制订员工的职业生涯目标D.帮助员工制订职业生涯规划
下列关于职业生涯管理的说法中，错误的是（ ）。A.从广义上讲，职业生涯期上限从个体开始从事职业工作起开始 B.职业生涯规划的焦点在个人目标与现实可行的机会的匹配上 C.组织应在职业生涯方面帮助员工，使双方需要都得到满足 D.职业生涯规划是个人制定职业目标，确定实现目标的手段的不断发展的过程
职业生涯规划是指通过对个人综合因素的详细了解后，以___对个人所适合的职业类别、工作环境和单位类别进行确定的一种职业指导方式。
