此题为判断题(对，错)。
企业文化理论的核心就是以()为中心。A、人B、技术C、管理D、资金
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企业文化理论的核心就是以管理为中心。()此题为判断题(对，错)。
在管理内容上，现代人力资源管理应()A、以事为中心B、以企业为中心C、以人为中心D、以社会为中心
美国的企业的管理模式是:()。A.以事为中心B.以权为中心C.以物为中心D.以人为中心
传统管理是以物、以事、以任务为中心的管理,而企业文化理论则把人的要求、欲望、兴趣放在第一位,重视采用各种激烈手段去激发人的积极性。()此题为判断题(对，错)。
现代人力资源管理的内容应（ ）(A) 以事为中心(B) 以企业为中心(C) 以人为中心(D) 以社会为中心
在管理内容上。现代人力资源管理（ ）。A.以事为中心 B.以企业为中心 C.以人为中心 D.以社会为中心
