A.专业知识和管理技巧
B.文化敏感性
C.沟通技巧
D.正确认识文化差异对管理有利与不利之处
从文化层面上看,导致跨文化管理的原因有:()A.领导风格有差异B.价值观有冲突C.目标不一致D.经营理念不同
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跨文化管理的领导技巧包括()A、文化敏感性B、沟通技巧C、正确认识文化差异对管理有利与不利之处D、专业知识E、管理技巧
跨文化管理的领导技巧和方法主要有()A.跨文化管理的领导技巧B.文化融洽法C.正确认识文化差异对管理有利与不利之处D.文化差异管理的方法
饭店管理者领导技巧有（ ）A.激励技巧 B.沟通技巧 C.指挥技巧 D.授权技巧 E.控制技巧
饭店管理者领导技巧有（ ）。A.激励技巧 B.沟通技巧 C.指挥技巧 D.授权技巧 E.控制技巧
培养社区居民骨干的重点工作技巧有()。A:积极引导 B:鼓励参与 C:增强管理能力 D:培训工作技巧 E:建立民主领导风格
2、Belay的跨文化沟通能力模型中，行为角度的跨文化沟通能力不包括：A．传递信息的技巧B．适宜的自我揭示C．互动管理D．社交放松
