A.培训与开发
B.薪酬管理
C.绩效管理
D.人力资源规划
关于人力资源的作用说法错误的是()。A、良好的人力资源管理制度和机制是增强企业活力的内在源泉B、良好的人力资源管理制度和机制不会促进企业发展战略的实施C、良好的人力资源管理制度和机制是实现企业发展战略的根本动力D、良好的人力资源管理制度和机制是提升企业核心竞争力的重要基础
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核心能力与核心人力资源模型的观点是,一个企业的人力资源管理的重心是核心人力资源,一个企业的目标是想方设法帮助企业获得核心能力的增长。()此题为判断题(对，错)。
人力资源管理功能是企业集团管理的核心。()此题为判断题(对，错)。
职位分类是现代企业人力资源管理的()和()。A、过程B、起点C、核心D、基础E、中心
（）是指为员工对企业所做的贡献而给予奖励的工作，它发挥的是人力资源管理的激励与凝聚功能，也是人力资源管理的核心。
现代企业人力资源管理的核心思想是网络化管理
现代企业人力资源管理的核心思想是网络化管理。
