旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是（ ）。A．人员选拔B．培训与开发C．职业生涯管理D．人力资源规划
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从经济社会生活来看,现代的人力资源开发与管理都具有的基本特征是()。A、人力资源开发与管理立意的战略性B、人力资源开发与管理内容的广泛性C、人力资源开发与管理对象的目的性和手段的人道性D、人力资源开发与管理主体的全员性和结果的效益性
工作分析是人力资源开发管理中不可或缺的重要的基础性环节。()
人力资源管理的基础是( )。A: 人力资源规划 B: 招聘与配置 C: 培训与开发 D: 绩效与薪酬
下列关于培训与开发组织体系的陈述，正确的有().A:在中小型组织中，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责 B:企业大学隶属于人力资源部 C:在大型组织中，培训与开发机构与人力资源部并列的有利之处在于可以体现培训与开发在组织中的战略位置 D:在大型组织中，培训与开发机构不可以隶属于人力资源部 E:设立影响因素有组织的规模和人力资源管理在组织中的地位和作用
教育在人力资源开发中起着基础性、决定性的作用。( )
作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。A对B错
