A.考官内行化
B.结果随意化
C.形式多样化
D.内容全面化
从面试的组织形式来看,可分为:结构性面试、非结构性面试和()。A、压力面试B、初步面试C、诊断面试D、个别面试
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面试的发展趋势有（ ）。A．提问弹性化B．理论和方法不断发展C．形式丰富多样D．测评的内容不断发展E．结构化面试成为面试的主流
面试的发展趋势有()。A:提问弹性化 B:理论和方法不断发展 C:形式丰富多样 D:测评的内容不断扩展 E:非结构化面试成为面试的主流
面试的发展趋势有()A:提问刚性化 B:面试考官的专业化 C:面试的形式丰富多样 D:测评的内容不断扩展 E:非结构化面试成为面试的主流
面试的发展趋势有()。A:提问刚性化 B:面试考官的专业化 C:面试的形式丰富多样 D:测评的内容不断扩展 E:非结构化面试成为面试的主流
面试的发展趋势有（ ）。A．提问刚性化 B．面试考官的专业化 C．面试的形式丰富多样 D．测评的内容不断扩展 E．非结构化面试成为面试的主流
(2016年5月)从面试所达到的效果来看，面试可以分为( ) 。 A.初步面试和诊断面试 B.结构化面试和非结构化面试 C.封闭面试和开放面试 D.结构化面试和半结构化面试
