A.具有科学的检验手段
B.这种方法避免了权威、职称、职务、口才及人数优势对确定权重的干扰
C.这种方法集中了大多数人的正确意见
D.由于最后不再考虑少数人的意见，容易失去一部分信息
对已拟出的指标体系征询专家意见,给出权集,经统计后取平均值,以确定权重的方法是()。A、特尔斐法B、专家排序法C、经验法D、专家会议法
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确定主观概率常用的方法是专家咨询法。()
专家会议法是对已拟出的指标体系征询专家意见，给出权集，经统计后取平均值，以确定权重的方法。()
专家背对背、以匿名方式展开讨论确定权重的法是()。A、专家会议法B、层次分析法C、特尔裴法D、头脑风暴法
不属于确定绩效指标权重的常用的方法的是()A、专家直观判定法B、排序法C、层次分析方法D、配比比较法
下列关于绩效考评权重的计算方法说法正确的有（ ）。 A.专家经验判定法是最简单的权重确定方法 B.专家经验判定法基于个人的经验决策，往往带有片面性 C.排序法要求专家对各个指标进行排序，区分出各个指标的相对重要程度，然后在此基础上计算权重 D.层次分析法是对人们主观判断形式的表达、处理与客观描述，通过判断矩阵计算出相对权重，不需要判断矩阵的一致性检验 E.排序法是建立在专家判断的基础上
（ ）是建立在专家判断的基础上，但是不同的是要求专家对各个新指标进行排序，区分出各个指标的相对重要程度，然后在此基础上计算权重。A.排序法B.专家经验判定法C.层次分析法D.权重确定法
