A、战略性人员配置
B、战略性员工培训与开发
C、战略性绩效管理
D、战略性职业生涯管理
人力资源管理战略的内容是什么?
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人力资源管理战略的内容？
人力资源管理战略主要内容包括()A、人力资源中长期规划B、人力资源引进与保留战略C、人力资源培训与开发战略D、人员绩效管理战略E、薪酬战略
人力资源管理战略的制定流程主要包括( )三大环节。A、战略分析B、战略选择C、战略衡量D、战略调整
人力资源管理的内容主要包括什么?
下列关于寿险公司各类人力资源管理活动的说法中，正确的是( )。①知识管理、管理技能开发、战略调整和更新等内容属于变革性人力资源管理活动②招募和甄选、培训、绩效管理、薪酬管理等内容属于传统性人力资源管理活动③寿险公司应当尽可能地减少传统性人力资源管理活动，将更多时间用于事务性人力资源管理活动④为了强化战略性人力资源管理，寿险公司应当注意适当增加在变革性人力资源管理活动方面的时间比例A.①②④B.①③④C.①②③D.②③④
关于战略性人力资源管理的说法.正确的是()。A:战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制 B:战略性人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户、政府等多个方面 C:战略性人力资源管理将人力资源职能部门视为成本中心，强调费用控制 D:战略性人力资源管理认为直线经理人员不应承担人力资源管理职责
