A、发布信息
B、招聘测试
C、确定招聘需求
D、人事决策
下列属于人员管理流程子流程的是()。A.人员需求确定B.岗位分析C.招聘D.人力资源发展E.人员异动处理
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招聘评估是指在完成招聘流程各阶段工作的基础上,对整个招聘工作的过程及结果进行评价、总结,并考察其是否实现预期招聘目的的活动()此题为判断题(对，错)。
具体来说,招聘工作的流程主要包括()A、制定并报批招聘计划B、实施招聘计划C、甄选D、体检和录用E、招聘评估
人员招聘的流程是()①招募阶段②评估阶段③准备阶段④甄选阶段⑤录用阶段A、①②③④⑤B、③①④⑤②C、①③④⑤②D、③①⑤④②
在招聘过程中，如果在岗位人员的背景调查中出现问题时，以下做法正确的是?A、继续执行招聘流程。B、停止招聘流程，取消应聘人员资格。C、与应聘人员沟通出现的问题。D、再进行一次背景调查。
在项目管理中，工作流程图应视需要逐层细化。其中，投资控制工作流程可细为（）。A.施工阶段人员控制工作流程图 B.初步设计阶段投资控制工作流程图 C.施工图阶段投资控制工作流程图 D.施工阶段投资控制工作流程图 E.初步设计阶段人员招聘情况工作流程图
(2018年5月)（ ）是整个招聘活动的核心，也是最关键的一环。 A.招聘工作的实施 B.招聘工作的准备 C.招聘人员的入职 D.招聘工作的评估
