A、形成评价
B、效果评价
C、过程评价
D、信息评价
()阶段是人力资源规划的最后一个阶段，组织将人力资源的总规划与各项业务计划付诸实施后，将实施结果进行人力资源规划评估，及时将评估的结果进行反馈，以修正人力资源规划。A.评估反馈B.编制实施C.供需预测D.调查准备
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下面不属于形成评价内容的是A、人群健康需求评估B、行为影响因素的变化的评估C、传播媒体评估D、问卷项目预调查E、干预策略的可行性评价
下面不属于形成评价内容的是（ ） A.人群健康需求评估 B.行为影响因素的变化的评估 C.传播媒体评估 D.问卷项目预调查 E.干预策略的可行性评价
为了在社区推动空巢老人互助项目，社会工作者小陈设计了空巢老人社会支持状况问卷，并准备在项目启动前和后各进行一次问卷调查。从服务的角度看，小陈的做法属于（）A.效果评估 B.过程评估 C.需求评估 D.系统评估
(2017年)为了在社区推动空巢老人互助项目，社会工作者小陈设计了空巢老人社会支持状况问卷，并准备在项目启动前和后各进行一次问卷调查。从服务的角度看，小陈的做法属于（）A.效果评估 B.过程评估 C.需求评估 D.系统评估
规划评估咨询包括规划实施前的评估咨询和()的评估咨询。A:规划实施 B:规划编制 C:规划跟踪 D:规划监测
企业投资项目可行性研究报告的咨询评估内容包括()。A:对项目投资建设及运营的外部配套条件的可行性进行评估 B:对项目满足国家产业政策、发展规划、行业准入、安全生产等政策可行性的评估 C:项目投资目标与企业战略规划目标的衔接性评估 D:对拟建项目进行相关的技术、经济、社会、环境等方面的评估 E:对项目实施方案可行性的评估
