A、客观属性
B、亚文化属性
C、本质属性
D、“两分属性”
()是企业依据企业文化产生发展的规律,对企业文化规划、组织与控制的过程。A.企业文化现象B.企业管理C.人力资源管理D.企业文化管理
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企业文化现象作为一种客观存在,在其发展过程中,具有积极与消极之分。这是企业文化的()。A、客观属性B、亚文化属性C、本质属性D、“两分属性”
()是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合
企业文化现象作为一种客观存在,在其发展过程中,具有积极与消极之分。这是企业文化的客观属性。()此题为判断题(对，错)。
企业文化是社会政治、经济、文化的综合作用下产生并发展的。这是企业文化的亚文化属性。()此题为判断题(对，错)。
企业文化现象的产生和发展是与企业生产、经营活动相适应的。这是企业文化的客观属性。()此题为判断题(对，错)。
()是指企业文化发展过程中不同特质的文化相互接触、交流时产生的撞击、对抗和竞争。A、企业文化传播B、企业文化冲突C、企业文化积累D、企业文化管理
