A.个人能力
B.对情境的诊断
C.工作任务结构
D.领导者与被领导者的关系
E.职位权力
领导科学权变论阶段的主要理论流派有:()A.菲德尔的领导权变模式理论B.雷定三因素领导理论C.路径—目标理论D.麦格雷戈的X理论、Y理论E.领导者—参与模型
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弗雷德•菲德勒提出了“领导的权变模式理论”。()
弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论,他认为影响领导效果好坏的因素是()A.领导者的素质B.领导者与被领导者的关系C.工作任务结构D.被领导者的成熟程度E.职位的权力
在菲德勒的权变领导理论中，影响领导方式有效性的环境因素有三个，它们是任务结构、______和______。
权变领导理论的形成标志是菲德尔的领导理论。()此题为判断题(对，错)。
在领导权变理论中,菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是()。
菲德勒的有效领导的权变模式提出领导效果的好坏取决于以下条件()A.领导者与被领导者的关系B.任务的结构C.领导的威信D.职位的权力E.目标明确程度
