单选题评价者由于对被评价者的某种印象而影响其对被评者的其他特征和品质的知觉，这是（）A 晕轮效应B 定势效应C 参照效应D 近因效应
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单选题在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为（ ）。A 晕轮效应B 趋中倾向C 刻板印象D 首因效应
单选题在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这种现象称为（ ）。A 趋中倾向B 刻板印象C 晕轮效应D 近因效应
填空题评价对象进入评价者知觉领域的频数影响对其整体印象和评价的心理现象，称为（）。
多选题罗杰斯认为，自我概念主要包括（）。A服务对象对自己的知觉和评价B服务对象对整个世界的知觉和评价C服务对象对自己与他人关系的知觉和评价D服务对象对环境的知觉和评价E服务对象对他人的知觉和评价
判断题首因效应也称为第一印象，是指员工在绩效评价初期的绩效表现对评价者评价其以后的绩效表现会产生延续性影响。A 对B 错
单选题（）是指根据不完全的信息而做出的对被知觉对象的整体印象与评价。A 晕轮效应B 知觉定势C 知觉防御
