单选题冲突研究的结果告诉我们，不同的冲突水平对组织发展具有不同的功用。下面哪一个表述是恰当的（）A 没有冲突或较低冲突水平对组织具有建设性B 适量的冲突对组织具有建设性C 过高的冲突水平对组织具有促进性D 只要有冲突就对组织有破坏性
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问答题零售组织发展演变理论有哪些？
填空题组织发展注重的是（）因素，至于权力、控制、冲突、压力等观念则相对排斥。
问答题组织发展的干预措施有哪些？
问答题克服抵制变革的组织发展技术有哪些？
判断题非建设性冲突是对组织发展不利的冲突。A 对B 错
多选题福利对组织发展具有哪些重要意义（）？A单向劝导式面谈B双向倾听式面谈C解决问题式面谈D综合式面谈E分析问题式面谈
