A对
B错
坦南鲍姆(R.Tannenbaum)等人提出的权变领导理论称为( )。A、权变领导模型B、领导效率模式C、领导方式连续统一体D、领导方式生命周期理论
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表示领导方式不能适应规定的环境,对各种特定的情境不能提供正确的决定。这种领导者行为在情境领导理论中称为()。A工作行为B关系行为C有效的领导方式D无效的领导方式
将被领导者的成熟程度作为一个情境因素，考察能够取得最好效能的领导方式是怎样因不同情境而权变的领导理论为()A. 领导生命周期理论B. 管理方格理论C. 领导的随机制宜理论D. 权威领导理论
下列()属于领导权变理论。A、领导方式双因素理论B、领导生命周期理论C、权变领导模型D、领导连续统一理论E、目标-途径领导理论
按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）。A、命令式的领导方式B、说服式的领导方式C、参与式的领导方式
在领导生命周期理论中，“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好。
领导生命周期理论的领导方式有（）A、命令型领导方式B、授权型领导方式C、参与型领导方式D、说服型领导方式E、成就导向型领导方式
