此题为判断题(对，错)。
人才资源的外延型发展的主要特征是人才资源在质量上的提高。()此题为判断题(对，错)。
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人才资源的内涵型发展的主要是人才资源在质量上的提高。()此题为判断题(对，错)。
人才资源预测的主要目的是为了制定人才资源发展规则。()此题为判断题(对，错)。
宏观人才资源管理和微观人才资源管理都是以推进人才开发为主要任务,以多方位提高人才资源的使用效益为目的。()此题为判断题(对，错)。
我们将党和政府的人才资源开发称为宏观人才资源开发,企事业单位的开发称为微观人才资源开发。()此题为判断题(对，错)。
我国的人才资源开发战略有:()A.人才资源与自然资源开发同等优先级B.人才资源开发优先C.整体性的人才资源开发D.以能力建设为主题的人才资源开发
人才资源开发的基本原则有:()A.坚持学习与实践相结合、培养与使用相结合B.坚持人才资源开发与经济社会发展相协调C.坚持人才资源开发超前于经济社会发展D.坚持分类管理，重点带动，整体推进
