此题为判断题(对，错)。
短期职业规划是指2年以内的规划,主要是确定近期目标,规划近期完成的任务。()此题为判断题(对，错)。
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中期职业规划是指一般为2~5年内的目标与任务。()此题为判断题(对，错)。
任何无法量化及不设定时限的目标都是无效目标，而任何无效的目标都没有实际操作的方法。因此，详细的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标 eL+L {AcyNb :zoT为使上述论证成立，必须补充以下哪项作为前提？ t[ZumQ@HC!cWnQRIt_FA详细的职业规划不都是无效的目标B详细的职业规划有实际操作的方法C有效的目标都是可以量化和设定时限的目标D无法量化及不设定时限的目标没有实际操作的方法
任何无法量化及不设定时限的目标都是无效的目标，而任何无效的目标都没有实际操作 的方法。因此，详细的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标。 为使上述论证成立，必须补充以下哪项作为前提？（ ） A.详细的职业规划不都是无效的目标 B.详细的职业规划有实际操作的方法 C.有效的目标都是可以量化和设定时限的目标 D.无法量化及不设定时限的目标没有实际操作的方法
职业规划就是对职业生涯进行持续的系统的计划，它包括职业定位、目标设定和通道设计等。
5、2年以内的职业规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务，这种职业生涯规划为（）A．人生规划B．长期规划C．中期规划D．短期规划
3、5-10年的职业规划，主要设定较长远的目标，这种职业生涯规划为（）A．人生规划B．长期规划C．中期规划D．短期规划
